第205章 貂皮大衣(2)
自从打工以来,我过得十分压抑,成天为理想努力、为前途担忧,现在,望着这些八五后、九零后的弟弟妹妹们如此无忧无虑,我忽然由衷地羡慕他们。
吕方方也玩得很疯,趁她吃菜的间隙,我小声问:“你们想过没有,现在年轻,还可以多打几年工。等到以后年龄大了,又没有退休金什么的,怎么生活呢?”
她无心无肺道:“很多事情,想也是白想。我家无权无势,又考不上公务员,只有趁着年轻多赚点钱,以后别人怎么过,我们怎么过呗。”
哦,原来也并不是真的无忧无虑,在很多事情上,也和我们七八十年代的人,同样迷茫,只是比我们这一代人更加清醒地意识到:很多事情,想也是白想。所以,索性不想!
年夜饭吃了将近三个小时,散场后,己是午夜时分了。附近不时地响起震耳欲聋的鞭炮声,路上显得越发清静寒冷。不知是谁先吼起了Beyond的《海阔天空》,于是,所有人都扯着嗓子喊起来:
今天我,寒夜里看雪飘过/怀着冷却了的心窝漂远方/风雨里追赶,雾里分不清影踪/天空海阔你与我可会变(谁没在变)/多少次迎着冷眼与嘲笑/从没有放弃过心中的理想/一刹那恍惚,若有所失的感觉/不知不觉已变淡心里爱(谁明白我)
原谅我这一生不羁放纵爱自由/也会怕有一天会跌倒/背弃了理想谁人都可以/哪会怕有一天只你共我/仍然自由自我/永远高唱我歌走遍千里
……
快乐的日子总是短暂的!十天的年假很快过来去了,2010年正式开始!
初八开工那天,我见人就说“恭喜发财”,不仅收到厂里发的五十元利是,还收到冯家良、伍世刚、苏厚林的小红包,虽然每人只是二十,但我己经很高兴了。更高兴的是,厂里年后又招了很多新人,新一轮的人事调整又到来了!
与此同时,集团内却传言四起。原因是,在山西兴建的分公司厂址己经交付使用,有两个事业群己经预计搬迁去山西。
很快,传言变成了现实。集团一边说服那两个事业群人随迁到山西,一边动员山西藉员工返乡。因为山西薪酬比深圳少了三分之一,别说是外省人嫌远,即便是山西藉员工,也不愿意随迁。不愿意随迁的,只好等待分流。所谓分流,工位、待遇什么的,肯定大不如前。
于是,很多员工认为是集团违约在先,应该按照新《劳动合同法》中止合约,并给予他们相应补偿。这笔补偿可不是笔小数字,集团当然不愿意出血。于是,员工开始罢工,并从小规模逐渐升级,以至于罢工闹得越来越大,不但动不动就将厂门口围得不泄不通,为了引起媒体及当局注意,还时常阻断交通等等。
劳资双方都不愿意妥协,事情一时就僵住了,弄得人心惶惶。
好在,AP事业群不在搬迁之列,并且据说,不但不搬,还将是留在深圳的最后一个事业群。这个消息,让我稍稍松了一口气。
三月初的一天,在全课的例行早会上,伍世刚宣布了一个好消息:“经过三个月的试用观察,我们课四个培训组长表现都很好。上周,我就向人力资源部递交了这四位线长的升职申请,昨天己经批下来了。从现在起,她们四个人就是正式线长了!”
说到这里,他便带头鼓起了掌。
与此同时,很多人将目光投向我。我没想到事情会如此顺利,还是有些小小的激动。虽然,我以前做过人资文员、董事长助理乃至经理,但那都是吃青春饭的行当,没多少技术含量。只有这个产线组长,是我一步一个脚印努力得到的!
掌声平息后,伍世刚继续说:“从明天起,新线长就要开始用自己的工号单独报产线出勤了。所以,相关负责线长今天必须把《人员流动表》列好,新线长确实接收后,再交到部门文员那里,大家都听清楚了没有?”
线长们异口同声地说:“清楚了。”
很快,更衣室文员贾蓝收去了我的白色作业员帽,并给了我一只黄色线长帽。虽然为了这顶帽子,我付出了很多很多的努力和汗水,但还是有些微微的激动,长长吸了一口气,在心里暗暗发誓:总有一天,我要将这顶黄色的线长帽换成红色的组长帽、蓝色的课长帽乃至黑色的经理帽!
转正为线长,不但工资加了百分之十,年底也有一千左右的分红。另外还有一个重要的特权:因为线长需要接电话,所以被允许拿手机进入厂区,甚至用手机挂QQ!
这对我学习英语,实在太有帮助了!
可事实证明,我还是高兴得太早了!
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吕方方也玩得很疯,趁她吃菜的间隙,我小声问:“你们想过没有,现在年轻,还可以多打几年工。等到以后年龄大了,又没有退休金什么的,怎么生活呢?”
她无心无肺道:“很多事情,想也是白想。我家无权无势,又考不上公务员,只有趁着年轻多赚点钱,以后别人怎么过,我们怎么过呗。”
哦,原来也并不是真的无忧无虑,在很多事情上,也和我们七八十年代的人,同样迷茫,只是比我们这一代人更加清醒地意识到:很多事情,想也是白想。所以,索性不想!
年夜饭吃了将近三个小时,散场后,己是午夜时分了。附近不时地响起震耳欲聋的鞭炮声,路上显得越发清静寒冷。不知是谁先吼起了Beyond的《海阔天空》,于是,所有人都扯着嗓子喊起来:
今天我,寒夜里看雪飘过/怀着冷却了的心窝漂远方/风雨里追赶,雾里分不清影踪/天空海阔你与我可会变(谁没在变)/多少次迎着冷眼与嘲笑/从没有放弃过心中的理想/一刹那恍惚,若有所失的感觉/不知不觉已变淡心里爱(谁明白我)
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初八开工那天,我见人就说“恭喜发财”,不仅收到厂里发的五十元利是,还收到冯家良、伍世刚、苏厚林的小红包,虽然每人只是二十,但我己经很高兴了。更高兴的是,厂里年后又招了很多新人,新一轮的人事调整又到来了!
与此同时,集团内却传言四起。原因是,在山西兴建的分公司厂址己经交付使用,有两个事业群己经预计搬迁去山西。
很快,传言变成了现实。集团一边说服那两个事业群人随迁到山西,一边动员山西藉员工返乡。因为山西薪酬比深圳少了三分之一,别说是外省人嫌远,即便是山西藉员工,也不愿意随迁。不愿意随迁的,只好等待分流。所谓分流,工位、待遇什么的,肯定大不如前。
于是,很多员工认为是集团违约在先,应该按照新《劳动合同法》中止合约,并给予他们相应补偿。这笔补偿可不是笔小数字,集团当然不愿意出血。于是,员工开始罢工,并从小规模逐渐升级,以至于罢工闹得越来越大,不但动不动就将厂门口围得不泄不通,为了引起媒体及当局注意,还时常阻断交通等等。
劳资双方都不愿意妥协,事情一时就僵住了,弄得人心惶惶。
好在,AP事业群不在搬迁之列,并且据说,不但不搬,还将是留在深圳的最后一个事业群。这个消息,让我稍稍松了一口气。
三月初的一天,在全课的例行早会上,伍世刚宣布了一个好消息:“经过三个月的试用观察,我们课四个培训组长表现都很好。上周,我就向人力资源部递交了这四位线长的升职申请,昨天己经批下来了。从现在起,她们四个人就是正式线长了!”
说到这里,他便带头鼓起了掌。
与此同时,很多人将目光投向我。我没想到事情会如此顺利,还是有些小小的激动。虽然,我以前做过人资文员、董事长助理乃至经理,但那都是吃青春饭的行当,没多少技术含量。只有这个产线组长,是我一步一个脚印努力得到的!
掌声平息后,伍世刚继续说:“从明天起,新线长就要开始用自己的工号单独报产线出勤了。所以,相关负责线长今天必须把《人员流动表》列好,新线长确实接收后,再交到部门文员那里,大家都听清楚了没有?”
线长们异口同声地说:“清楚了。”
很快,更衣室文员贾蓝收去了我的白色作业员帽,并给了我一只黄色线长帽。虽然为了这顶帽子,我付出了很多很多的努力和汗水,但还是有些微微的激动,长长吸了一口气,在心里暗暗发誓:总有一天,我要将这顶黄色的线长帽换成红色的组长帽、蓝色的课长帽乃至黑色的经理帽!
转正为线长,不但工资加了百分之十,年底也有一千左右的分红。另外还有一个重要的特权:因为线长需要接电话,所以被允许拿手机进入厂区,甚至用手机挂QQ!
这对我学习英语,实在太有帮助了!
可事实证明,我还是高兴得太早了!
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