第97章 “劳务派遣”的黑幕(1)
从医院回来,我长舒一口气,无论如何,这件事情终于解决了,公司也不需要再“借”钱了。可怜的是洪涛,因为要照顾未婚妻,只好辞了工。只是,他还是希望柯平的病能治好,所以开始不依不饶地上访。
但是我以为,他这样做,是半点用处都没有的!
耐步厂百余名工人住进了医院,大家都知道,和工厂交涉十分麻烦,再加上东莞医药费太贵,所以病情稍轻的,就选择自认倒霉回了家。但是,仍然有病情稍重的三个人留了下来。于是,洪涛便联系这三个人的家属,每天到耐步门口来来闹,要求厂方报销医药费,以便继续治疗。
王董坚持一毛不拔,却让我想办法搞定这四家人!
我颇有怨言:“当初,你为什么不给员工买三险呢?”
他也有些后悔:“之前,政府是强制企业为员工买三险的,我们也买过一次。但这笔开销实在太大了,后来就没买了。现在事到临头了,回头再想想,还是当初买了划算呀。不过呢,不买三险的,也不止我们一家。”
我不服气道:“可我们是鞋厂啊,本身是职业病高发区!”
他点点头:“是的。不过当时我想,反正工人六个月说炒掉了了,不会在厂里出事的。谁想到呢,现在民工荒,不能随便炒人了呢。小杨,你想想,再想想,现在我们究竟该怎么办呢?”
我为难道:“我认为,除了赔偿他们钱,真的是没有别的办法了。”
他皱了皱眉,喃喃自语道:“你说,我拿钱把劳动局长搞定,怎么样?”
我摇摇头:“就算你把劳动局长搞定了,这些患者家属也好难搞定的呀。”
他却若有所思地敲敲门:“想想,我再想想。”
我很想骂人:“救人要紧,想个屁啊想!”但这句话,我还是生生咽了回去!
就这样,我一边应付着患者家属,一边想方设法招工。不但患者家属不好应付,工人也从没有过的难招,这让我每天都焦头烂额。
王董的脸色,也越来越难看了。
难看也没有办法!现在各厂民工荒,再不能象以前那样被动等待工人上门了,必须主动出击。于是,我发动所有行政人事部的人,轮流坐在厂里的面包车,到各工业区的张贴招聘广告,包括广告牌、电线杆、桥洞等等。也就是,所有空白的地方,不管是否违法,能贴就贴!
在张贴小广告过程中,经常能遇到同行。有一次,我甚至看到YY鞋厂的缪经理,也鬼头鬼脑地往一根电线杆上张贴招聘广告。
我奇怪地问:“缪经理,你们厂那么大,待遇那么好,也需要用这种方式招人吗?”
缪经理苦笑道:“有什么办法呢?正因为我们厂是大厂,老工人才很多。自从新《劳动合同法》,老工人都要求按照劳动法解除合同。要是真的严格执行起来,就等到于是让工人端了铁饭碗。于工人当然有利。但是你想,老板又不是傻子啊。于是,工人就闹啊,厂里天天闹得鸡飞狗跳以,这边辞退那边跳楼,简直乱了套。我只能天天跟在后面擦屁股,按照公司指示,想尽办法清理老员工。现在,老员工被清理差不多了,只好重招新人了。”
我吃了一惊:“你们厂里原来几万人呢,老员工可不是个小数字。好象去年,省政府看到很多工厂大批辞退工人,也慌了神,就出台了一个文件,凡是辞退20人以上的,必须报批。你们清理那么多老员工,是怎么做到的?”
缪经理苦笑道:“上有政策下有对策呗。省政府说不能一次性辞退20人,那我们就一次性辞退19人呗。再说了,一性次,一天可以分好多个一次性呢。”
我心里一寒,不由想:新《劳动合同法》的实施,对工人到底是利呢,还是弊?
我叹了口气,望着空荡荡的工业区,无奈地说:“年前又是雪灾又是辞退的,现在东莞的人是越来越少了。再找不到工,我都要被老板骂死了。除了这样被动地等待招工,我们还有什么更好的办法吗?”
他想了想说:“还记得你们厂以前的人事行政经理赵新华吗?听说他在镇上开了一家‘新华劳务派遣公司’,我正准备去他那里去看看呢,能多招一个,多招一个呗。”
赵新华?这名字让我一个激凌,我想起以前和他之间的种种过节,摇了摇头。
可是,当我疲惫地回到公司,却看到王董的脸色比冰还冷。
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但是我以为,他这样做,是半点用处都没有的!
耐步厂百余名工人住进了医院,大家都知道,和工厂交涉十分麻烦,再加上东莞医药费太贵,所以病情稍轻的,就选择自认倒霉回了家。但是,仍然有病情稍重的三个人留了下来。于是,洪涛便联系这三个人的家属,每天到耐步门口来来闹,要求厂方报销医药费,以便继续治疗。
王董坚持一毛不拔,却让我想办法搞定这四家人!
我颇有怨言:“当初,你为什么不给员工买三险呢?”
他也有些后悔:“之前,政府是强制企业为员工买三险的,我们也买过一次。但这笔开销实在太大了,后来就没买了。现在事到临头了,回头再想想,还是当初买了划算呀。不过呢,不买三险的,也不止我们一家。”
我不服气道:“可我们是鞋厂啊,本身是职业病高发区!”
他点点头:“是的。不过当时我想,反正工人六个月说炒掉了了,不会在厂里出事的。谁想到呢,现在民工荒,不能随便炒人了呢。小杨,你想想,再想想,现在我们究竟该怎么办呢?”
我为难道:“我认为,除了赔偿他们钱,真的是没有别的办法了。”
他皱了皱眉,喃喃自语道:“你说,我拿钱把劳动局长搞定,怎么样?”
我摇摇头:“就算你把劳动局长搞定了,这些患者家属也好难搞定的呀。”
他却若有所思地敲敲门:“想想,我再想想。”
我很想骂人:“救人要紧,想个屁啊想!”但这句话,我还是生生咽了回去!
就这样,我一边应付着患者家属,一边想方设法招工。不但患者家属不好应付,工人也从没有过的难招,这让我每天都焦头烂额。
王董的脸色,也越来越难看了。
难看也没有办法!现在各厂民工荒,再不能象以前那样被动等待工人上门了,必须主动出击。于是,我发动所有行政人事部的人,轮流坐在厂里的面包车,到各工业区的张贴招聘广告,包括广告牌、电线杆、桥洞等等。也就是,所有空白的地方,不管是否违法,能贴就贴!
在张贴小广告过程中,经常能遇到同行。有一次,我甚至看到YY鞋厂的缪经理,也鬼头鬼脑地往一根电线杆上张贴招聘广告。
我奇怪地问:“缪经理,你们厂那么大,待遇那么好,也需要用这种方式招人吗?”
缪经理苦笑道:“有什么办法呢?正因为我们厂是大厂,老工人才很多。自从新《劳动合同法》,老工人都要求按照劳动法解除合同。要是真的严格执行起来,就等到于是让工人端了铁饭碗。于工人当然有利。但是你想,老板又不是傻子啊。于是,工人就闹啊,厂里天天闹得鸡飞狗跳以,这边辞退那边跳楼,简直乱了套。我只能天天跟在后面擦屁股,按照公司指示,想尽办法清理老员工。现在,老员工被清理差不多了,只好重招新人了。”
我吃了一惊:“你们厂里原来几万人呢,老员工可不是个小数字。好象去年,省政府看到很多工厂大批辞退工人,也慌了神,就出台了一个文件,凡是辞退20人以上的,必须报批。你们清理那么多老员工,是怎么做到的?”
缪经理苦笑道:“上有政策下有对策呗。省政府说不能一次性辞退20人,那我们就一次性辞退19人呗。再说了,一性次,一天可以分好多个一次性呢。”
我心里一寒,不由想:新《劳动合同法》的实施,对工人到底是利呢,还是弊?
我叹了口气,望着空荡荡的工业区,无奈地说:“年前又是雪灾又是辞退的,现在东莞的人是越来越少了。再找不到工,我都要被老板骂死了。除了这样被动地等待招工,我们还有什么更好的办法吗?”
他想了想说:“还记得你们厂以前的人事行政经理赵新华吗?听说他在镇上开了一家‘新华劳务派遣公司’,我正准备去他那里去看看呢,能多招一个,多招一个呗。”
赵新华?这名字让我一个激凌,我想起以前和他之间的种种过节,摇了摇头。
可是,当我疲惫地回到公司,却看到王董的脸色比冰还冷。
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