第七三八章 员工幸福感
鉴于里乌岛正式开放旅行接待,特意把妻儿接过来的庄海洋,也有了更多陪伴妻儿的时间。待在岛上没事时,一家三口也经常外出,跟登岛游客一样满岛逛。
对不用上学的小家伙而言,自然很喜欢这边的环境。随着里乌岛变得越来越漂亮,岛上环境跟空气质量,自然也越变越好。很多生活设施,也开始变得完善起来。
而海滨渡假村的商业步行街,无疑成了岛上最热闹的地方。很多之前参与岛屿建设的本地年青人,离开之后又被陆续返聘回来,成为里乌岛的新居民。
当第一个职员小镇满员,庄海洋随即启动第二个职员小镇的运行。已经建造好的小区,也陆续有本地员工跟家人搬进来居住,并在岛上找到力所能及的工作。
不少登岛的游客,为避开相对热闹喧嚣的渡假村,大多都会选择入住小镇的旅社。在这些游客看来,小镇旅社的价格更便宜,而且看上去很安静。
当有游客咨询,能否在岛上长时间定居时,面对这样的申请,庄海洋也很直接的道:“要是游客愿意待在岛上,可以提供闲置的房屋,但租赁价格肯定要更贵。
其次,岛上居民能享受的福利,他们肯定是享受不到的。只要是合法留下的,我们都不反对。既然他们喜欢这里,那我们肯定不会阻拦,不是吗?”
正是缘于这条政策的实行,不少来过里乌岛便喜欢上这座岛的国外游客,很快选择在岛上租赁房屋长住。对这些游客而言,岛上生活消费其实不算太高。
更令他们高兴的,还是喜欢安静的游客,岛上甚至可以提供相应的森林木屋供他们住宿。在那些木屋,水电甚至网络都开通,只需租赁一辆电动汽车即可。
需要采购什么生活用品,去任何一座职员小镇的卖场,都能买到他们所喜欢的东西。总之,一些年龄比较大,已经没什么生活负担跟压力的外国游客,都选择搬来此岛定居。
对于这种变化,庄海洋也乐见其成。甚至对办理这种租赁业务的游客,庄海洋也表示他们若在岛上租赁十年以上,便能成为里乌岛的正式居民。
跟其它居民一样,享受免费医疗跟子女教育的服务。而这些惠民福利,也是很多本地员工,愿意把家人接来的原因。这待遇,换之前谁敢想呢?
拿下长期居留的证件,这些游客也拥有前往各种植园参观甚至工作的权利。事实上,要是他们愿意的话,完全可以在岛上找份工作,成为岛上的正式员工。
只不过?对待这些希望在岛上找工作的外国人?庄海洋要求还是比较严格的。用他的话说,希望岛上未来能多招募一些有文化的人才,充实岛上的人才队伍。
而梅里纳?本身就有很多人,拥有双重国籍。要是他们愿意选择在此定居?庄海洋也不介意旗下多一名外籍员工。毕竟,里乌岛人口还很稀少。
甚至很多游客都发现?有建设完成的小镇,竟然看不到任何人。面对游客的不解,导游都会笑着道:“这些提前建造的小镇,都是为公司未来职员家属提前建造的。”
建了房子却没人住进来,多少显得有些浪费。可在庄海洋看来?提前规划总比将来临时再组建小镇来的强。每次招募正式员工?公司都会实行批次制。
若是临时招募的正式员工,在其它职员小镇暂时拿不出住房的情况下,也会安排下一批再搬进某个开启的小区。那样的话,多名员工家眷进驻?小区自然就会热闹起来。
而其中最悠闲,安保级别也最高的地方?自然就是庄海洋所在的湖景山庄。很多来内陆湖区游玩的游客,也知道山上的山庄是岛主的。
旁边那幢独具华国特色的四合院,更是梅里纳老国王的别院。有时运气好,甚至能看到老国王,等在湖区另一侧,悠闲的钓鱼跟在湖区便道跟王妃散步。
跟其它王室转移权利不同,梅里纳王室将权利转移给大王子,只是跟国民做了一下介绍。按老国王的意思,并未太过兴师动众。但国王权利,还是正式移交了出去。
之前一直希望早日继承王位,可真等继承了王位,那位大王子殿下来里乌岛时,也抱怨道:“庄,我现在才知道,我父亲有多么的不容易。”
“是吗?可我觉得,你父亲现在很高兴。你没看到,他身体跟心情都比以前好了吗?国王看似很风光,可坐上这个位子,承受的压力必然也不小。
做为他的长子,这本身就是你理应继承的权利跟责任。只是在我看来,相比于权利,责任反倒显得更重。好在你年青,多承担一些,多经历一些终归不是坏事。
最重要的是,你父亲虽然已经移交了权利。可你真碰到什么难事,他肯定不会坐视不理的。所以,你应该希望,他在这里能继续这样健康快乐下去。”
“是的!听医务官说,父亲搬来这边住之后,身体状况确实大为改变。甚至早前,他还提出要带我母亲去国外旅行,体验一下年青时没能体验的生活。”
看着满脸无奈的新任国王,庄海洋却不好置评什么。跟其它王室子嗣众多相比,梅里纳老国王尼里纳,却只娶了一位王妃,还养育于三子两女。
长子自然就是眼前这位大王子殿子,其余的儿子跟女儿,真正归国定居的不多。凭借王室子女的身份,他们大多都在国外工作或学习,而且长年定居国外。
在很多人看来,梅里纳王室更多只是一种象征意义。若非老国王在国内拥有不菲的民望跟支持度,只怕很多人都想取缔王室了。而老国王,算是成功移交了权利。
甚至在他手里,王室并未没落。做为继承人,大王子殿下自然需要更努力,为振兴王室而做努力。问题是,想维持王室的声誉跟地位,同样需要大笔的收入才行。
而王室在梅里纳,真正拥有的财产其实并不多。虽然政府每年,都会支付王室一笔开支。可梅里纳的王室跟其它世界知名的王室不同,海外跟国内都没太多产业。
用老国王的话说,王室在他手里能延续至今,都是缘于王室这些年,一直致力于改善梅里纳原住民生活,还有每年拨付的慈善款。政府给的钱,根本不够用。
王室产业收益本身不多,每年都要贴补不少钱出去。也正因如此,王室目前能调用的资金并不多。反观每年的慈善拨款,反倒在不断增加当中。
好在结识庄海洋之后,王室基本都用庄海洋赠予的善款做善事。对此,庄海洋也没什么意见。毕竟王室在捐赠前,也有告知受捐赠人,善款来自于里乌岛主。
当暑期来临,并未回国的庄海洋,也安排农场方面,以包机的方式,把外甥女跟不少战友子女,都接到里乌岛来玩。对于这样的行程,孩子跟家长都高兴。
那怕这趟旅行,家长需要承担一定的费用。可这些战友都清楚,这价格跟游客相比,已经是优惠,而且庄海洋还贴了钱,自然不会放弃这样的机会。
当有人曝出,传世农场子弟学校的学生,暑期竟然安排学生出境游时,很多本地人都羡慕的道:“这那是子弟学校,妥妥的名校啊!这待遇,真心没的说。”
“没办法,谁让人家有个好老板呢?”
事实上,随着传世农场扩建之后,第二座员工小区也在紧张建造中。包括东北牧场的员工,都将拥有定居农场职工小区的机会,享受到这种员工专属福利。
也正因如此,很多年青的员工,都很珍惜这样的机会。在他们看来,保住这份工作,等于给子女创造了一个优越的环境,甚至起步都会比他们高上许多。
随着外甥女等人的到来,小家伙也显得很高兴,许久未见班里的同学,他也跟庄海洋申请,做这些同学的小导游。对此,庄海洋自然不会拒绝。
结果很多登岛的游客,都能看到牧场还有种植园,甚至岛上的野外露营地,一帮小孩在撒欢。看到这些小孩面孔,还有不少安保人员在四周警戒,游客也充满好奇。
而导游也笑着道:“这是岛主在国内农场的员工小孩,趁着暑假过来游玩的。如果你对我们岛主有了解,应该知道他是一个很重视员工利益的好老板。”
“哦买嘎!你们岛主确实很了不起!这种出行的费用,也是他支付吗?”
“差不多!孩子家长,只需支付少额的费用即可。毕竟,这也算是岛主给员工家属的福利。总之,能够成为公司一员,绝对是件幸运且幸福得事。”
“确实!我在网上看过,你们内部职员聚餐,都有机会喝到两百万欧一瓶的红酒,对吗?”
面对这样的询问,导游也会笑笑道:“这个事实,倒是有发生过。只不过,我们聚餐的话,更多都是喝特级红酒。至尊级的红酒,宴会上会出现,但还是比较少。”
“那也不错啊!能成为这家公司的员工,看来真的很幸福!”
完善的福利制度,才是庄海洋旗下公司团队凝聚力很强的原因。尽管有些规定看上去很严格,可很多员工都知道,享受这样的福利,接受严格管理监督不也正常吗?
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对不用上学的小家伙而言,自然很喜欢这边的环境。随着里乌岛变得越来越漂亮,岛上环境跟空气质量,自然也越变越好。很多生活设施,也开始变得完善起来。
而海滨渡假村的商业步行街,无疑成了岛上最热闹的地方。很多之前参与岛屿建设的本地年青人,离开之后又被陆续返聘回来,成为里乌岛的新居民。
当第一个职员小镇满员,庄海洋随即启动第二个职员小镇的运行。已经建造好的小区,也陆续有本地员工跟家人搬进来居住,并在岛上找到力所能及的工作。
不少登岛的游客,为避开相对热闹喧嚣的渡假村,大多都会选择入住小镇的旅社。在这些游客看来,小镇旅社的价格更便宜,而且看上去很安静。
当有游客咨询,能否在岛上长时间定居时,面对这样的申请,庄海洋也很直接的道:“要是游客愿意待在岛上,可以提供闲置的房屋,但租赁价格肯定要更贵。
其次,岛上居民能享受的福利,他们肯定是享受不到的。只要是合法留下的,我们都不反对。既然他们喜欢这里,那我们肯定不会阻拦,不是吗?”
正是缘于这条政策的实行,不少来过里乌岛便喜欢上这座岛的国外游客,很快选择在岛上租赁房屋长住。对这些游客而言,岛上生活消费其实不算太高。
更令他们高兴的,还是喜欢安静的游客,岛上甚至可以提供相应的森林木屋供他们住宿。在那些木屋,水电甚至网络都开通,只需租赁一辆电动汽车即可。
需要采购什么生活用品,去任何一座职员小镇的卖场,都能买到他们所喜欢的东西。总之,一些年龄比较大,已经没什么生活负担跟压力的外国游客,都选择搬来此岛定居。
对于这种变化,庄海洋也乐见其成。甚至对办理这种租赁业务的游客,庄海洋也表示他们若在岛上租赁十年以上,便能成为里乌岛的正式居民。
跟其它居民一样,享受免费医疗跟子女教育的服务。而这些惠民福利,也是很多本地员工,愿意把家人接来的原因。这待遇,换之前谁敢想呢?
拿下长期居留的证件,这些游客也拥有前往各种植园参观甚至工作的权利。事实上,要是他们愿意的话,完全可以在岛上找份工作,成为岛上的正式员工。
只不过?对待这些希望在岛上找工作的外国人?庄海洋要求还是比较严格的。用他的话说,希望岛上未来能多招募一些有文化的人才,充实岛上的人才队伍。
而梅里纳?本身就有很多人,拥有双重国籍。要是他们愿意选择在此定居?庄海洋也不介意旗下多一名外籍员工。毕竟,里乌岛人口还很稀少。
甚至很多游客都发现?有建设完成的小镇,竟然看不到任何人。面对游客的不解,导游都会笑着道:“这些提前建造的小镇,都是为公司未来职员家属提前建造的。”
建了房子却没人住进来,多少显得有些浪费。可在庄海洋看来?提前规划总比将来临时再组建小镇来的强。每次招募正式员工?公司都会实行批次制。
若是临时招募的正式员工,在其它职员小镇暂时拿不出住房的情况下,也会安排下一批再搬进某个开启的小区。那样的话,多名员工家眷进驻?小区自然就会热闹起来。
而其中最悠闲,安保级别也最高的地方?自然就是庄海洋所在的湖景山庄。很多来内陆湖区游玩的游客,也知道山上的山庄是岛主的。
旁边那幢独具华国特色的四合院,更是梅里纳老国王的别院。有时运气好,甚至能看到老国王,等在湖区另一侧,悠闲的钓鱼跟在湖区便道跟王妃散步。
跟其它王室转移权利不同,梅里纳王室将权利转移给大王子,只是跟国民做了一下介绍。按老国王的意思,并未太过兴师动众。但国王权利,还是正式移交了出去。
之前一直希望早日继承王位,可真等继承了王位,那位大王子殿下来里乌岛时,也抱怨道:“庄,我现在才知道,我父亲有多么的不容易。”
“是吗?可我觉得,你父亲现在很高兴。你没看到,他身体跟心情都比以前好了吗?国王看似很风光,可坐上这个位子,承受的压力必然也不小。
做为他的长子,这本身就是你理应继承的权利跟责任。只是在我看来,相比于权利,责任反倒显得更重。好在你年青,多承担一些,多经历一些终归不是坏事。
最重要的是,你父亲虽然已经移交了权利。可你真碰到什么难事,他肯定不会坐视不理的。所以,你应该希望,他在这里能继续这样健康快乐下去。”
“是的!听医务官说,父亲搬来这边住之后,身体状况确实大为改变。甚至早前,他还提出要带我母亲去国外旅行,体验一下年青时没能体验的生活。”
看着满脸无奈的新任国王,庄海洋却不好置评什么。跟其它王室子嗣众多相比,梅里纳老国王尼里纳,却只娶了一位王妃,还养育于三子两女。
长子自然就是眼前这位大王子殿子,其余的儿子跟女儿,真正归国定居的不多。凭借王室子女的身份,他们大多都在国外工作或学习,而且长年定居国外。
在很多人看来,梅里纳王室更多只是一种象征意义。若非老国王在国内拥有不菲的民望跟支持度,只怕很多人都想取缔王室了。而老国王,算是成功移交了权利。
甚至在他手里,王室并未没落。做为继承人,大王子殿下自然需要更努力,为振兴王室而做努力。问题是,想维持王室的声誉跟地位,同样需要大笔的收入才行。
而王室在梅里纳,真正拥有的财产其实并不多。虽然政府每年,都会支付王室一笔开支。可梅里纳的王室跟其它世界知名的王室不同,海外跟国内都没太多产业。
用老国王的话说,王室在他手里能延续至今,都是缘于王室这些年,一直致力于改善梅里纳原住民生活,还有每年拨付的慈善款。政府给的钱,根本不够用。
王室产业收益本身不多,每年都要贴补不少钱出去。也正因如此,王室目前能调用的资金并不多。反观每年的慈善拨款,反倒在不断增加当中。
好在结识庄海洋之后,王室基本都用庄海洋赠予的善款做善事。对此,庄海洋也没什么意见。毕竟王室在捐赠前,也有告知受捐赠人,善款来自于里乌岛主。
当暑期来临,并未回国的庄海洋,也安排农场方面,以包机的方式,把外甥女跟不少战友子女,都接到里乌岛来玩。对于这样的行程,孩子跟家长都高兴。
那怕这趟旅行,家长需要承担一定的费用。可这些战友都清楚,这价格跟游客相比,已经是优惠,而且庄海洋还贴了钱,自然不会放弃这样的机会。
当有人曝出,传世农场子弟学校的学生,暑期竟然安排学生出境游时,很多本地人都羡慕的道:“这那是子弟学校,妥妥的名校啊!这待遇,真心没的说。”
“没办法,谁让人家有个好老板呢?”
事实上,随着传世农场扩建之后,第二座员工小区也在紧张建造中。包括东北牧场的员工,都将拥有定居农场职工小区的机会,享受到这种员工专属福利。
也正因如此,很多年青的员工,都很珍惜这样的机会。在他们看来,保住这份工作,等于给子女创造了一个优越的环境,甚至起步都会比他们高上许多。
随着外甥女等人的到来,小家伙也显得很高兴,许久未见班里的同学,他也跟庄海洋申请,做这些同学的小导游。对此,庄海洋自然不会拒绝。
结果很多登岛的游客,都能看到牧场还有种植园,甚至岛上的野外露营地,一帮小孩在撒欢。看到这些小孩面孔,还有不少安保人员在四周警戒,游客也充满好奇。
而导游也笑着道:“这是岛主在国内农场的员工小孩,趁着暑假过来游玩的。如果你对我们岛主有了解,应该知道他是一个很重视员工利益的好老板。”
“哦买嘎!你们岛主确实很了不起!这种出行的费用,也是他支付吗?”
“差不多!孩子家长,只需支付少额的费用即可。毕竟,这也算是岛主给员工家属的福利。总之,能够成为公司一员,绝对是件幸运且幸福得事。”
“确实!我在网上看过,你们内部职员聚餐,都有机会喝到两百万欧一瓶的红酒,对吗?”
面对这样的询问,导游也会笑笑道:“这个事实,倒是有发生过。只不过,我们聚餐的话,更多都是喝特级红酒。至尊级的红酒,宴会上会出现,但还是比较少。”
“那也不错啊!能成为这家公司的员工,看来真的很幸福!”
完善的福利制度,才是庄海洋旗下公司团队凝聚力很强的原因。尽管有些规定看上去很严格,可很多员工都知道,享受这样的福利,接受严格管理监督不也正常吗?
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