第1266章 功课做得扎实
第1266章功课做得扎实
徐宝泉的家宴结束后的第二天,万浩鹏出任志化县县长一职的提议由杜继军在常委会上提了出来,连同白婷婷都愣了一下,她没想到很少表态的杜继军这一次怎么会帮万浩鹏说话呢?
特别是郭秀兴,等杜断军的话一落,他第一个跳出来反对,他看着杜继军说道:“杜部长,我们的用人制度还是要讲点原则性吧?虽然各地都在大力培养年轻的干部,但是万浩鹏这位同志这两年成长得是不是太快了一点?他在五龙县任常务副县长才两个月就被停职了,这种带病提拔,突击提拔的风气是该杀一杀了。”
郭秀兴要反对这是很正常的,他要是不反对才不正常呢。杜断军因为知道莫向南做通了常委会绝大部分人的工作,这个时候也正是他发声的最佳时机,就连徐宝泉看他的目光都是鼓励的,这一天杜继军也等了很长时间。
杜继军看了郭秀兴一眼后,接过他的话说道:“郭市长,你这话就说得有些欠妥吧?关于万浩鹏同志的提拔带什么病了?突击又在哪里呢?”
郭秀兴又是一愣,杜断军这是怎么啦?什么时候成了万浩鹏的站台呢?对于万浩鹏的提拔应该是莫向南或者白婷婷提出来才对,这几年的干部提拔,杜继军都没如今天这样主动而且力挺某个人。
“我没指具体指某个人,指的是一种现象,杜部长不要过份解读我的话,而且这种现象在宇江有目共睹,大家心知肚明。”郭秀兴反驳着杜继军。
杜继军一点也不退索,接过郭秀兴的话又说道:“我们提拔干部都是大会讨论程序而来的,不存在什么带病提拔和突击提拔,我在其位就得谋其职,我有责任为宇江优秀拨尖的人才队伍建设而尽一份力,以前我承认我在这方面做得不够,当然了,以前宇江的干部任免环境大家都知道是怎么一回事,不需要我多说什么了。
现在在莫书记的领导下,关于干部选拔原则重新公平、公正对待,我就要对得起我的这个位置,对得起全市人民的信任,关于万浩鹏同志的提拔,我是多方面考核过的。
第一,万浩鹏同志这几年的成长有目共睹,他是个不可多得的年轻的,优秀的人才。
第二,万浩鹏同志这次抽调去写材料,虽然才半年时间,他带领的团队,几个项目都得到了领导们的大力称赞,不仅仅得到了这方面专业的认可,也得到了领导们的一致表扬,关于这些项目的文件已经在印刷之中,接下来我们宇江也会收到这样的文件的。
第三,万浩鹏同志在志化县太平镇任职期间的成绩是有目共睹。
第四,万浩鹏同志很有想法,我亲自找他谈过,志化县未来怎么走,他有什么打算以及他替志化县规划的几个大项目,他谈得井井有条,如果各位领导不相信,可以让万浩鹏同志现场来谈论关于志化县未来发展的思路,如果他没有这方面的才能和能力,我愿意接受组织上的任何处罚。
另外,我本人和万浩鹏同志没有任何特殊交情,我当年是徐书记排除阻力,力挺年轻人把我带进了组织部门,现在我有机会为年轻人说话的时候,我也希望回报社会,回报宇江,为宇江的人才当一回伯乐,没有我们这些老同志做伯乐,年轻人总也没机会,我这种做法,请问郭市长,有错吗?”
郭秀兴没想到杜继军把功课做得这么扎实,而且杜继军平时确实与万浩鹏没有交情,特别是万浩鹏做的项目居然成了学习文件往各基层下发,上面要力挺的人,省里都得执行,他郭秀兴算哪根葱呢?
顿时,郭秀兴如斗败的大公鸡似的,起身准备离席而去时,被莫向南阻止住了。
“秀兴同志,你有异议是对的,但是继军同志反驳也是对的,现在是讨论阶段,大家可以畅所欲言,只是会议还没有结束时,你这样中途退场,还有
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徐宝泉的家宴结束后的第二天,万浩鹏出任志化县县长一职的提议由杜继军在常委会上提了出来,连同白婷婷都愣了一下,她没想到很少表态的杜继军这一次怎么会帮万浩鹏说话呢?
特别是郭秀兴,等杜断军的话一落,他第一个跳出来反对,他看着杜继军说道:“杜部长,我们的用人制度还是要讲点原则性吧?虽然各地都在大力培养年轻的干部,但是万浩鹏这位同志这两年成长得是不是太快了一点?他在五龙县任常务副县长才两个月就被停职了,这种带病提拔,突击提拔的风气是该杀一杀了。”
郭秀兴要反对这是很正常的,他要是不反对才不正常呢。杜断军因为知道莫向南做通了常委会绝大部分人的工作,这个时候也正是他发声的最佳时机,就连徐宝泉看他的目光都是鼓励的,这一天杜继军也等了很长时间。
杜继军看了郭秀兴一眼后,接过他的话说道:“郭市长,你这话就说得有些欠妥吧?关于万浩鹏同志的提拔带什么病了?突击又在哪里呢?”
郭秀兴又是一愣,杜断军这是怎么啦?什么时候成了万浩鹏的站台呢?对于万浩鹏的提拔应该是莫向南或者白婷婷提出来才对,这几年的干部提拔,杜继军都没如今天这样主动而且力挺某个人。
“我没指具体指某个人,指的是一种现象,杜部长不要过份解读我的话,而且这种现象在宇江有目共睹,大家心知肚明。”郭秀兴反驳着杜继军。
杜继军一点也不退索,接过郭秀兴的话又说道:“我们提拔干部都是大会讨论程序而来的,不存在什么带病提拔和突击提拔,我在其位就得谋其职,我有责任为宇江优秀拨尖的人才队伍建设而尽一份力,以前我承认我在这方面做得不够,当然了,以前宇江的干部任免环境大家都知道是怎么一回事,不需要我多说什么了。
现在在莫书记的领导下,关于干部选拔原则重新公平、公正对待,我就要对得起我的这个位置,对得起全市人民的信任,关于万浩鹏同志的提拔,我是多方面考核过的。
第一,万浩鹏同志这几年的成长有目共睹,他是个不可多得的年轻的,优秀的人才。
第二,万浩鹏同志这次抽调去写材料,虽然才半年时间,他带领的团队,几个项目都得到了领导们的大力称赞,不仅仅得到了这方面专业的认可,也得到了领导们的一致表扬,关于这些项目的文件已经在印刷之中,接下来我们宇江也会收到这样的文件的。
第三,万浩鹏同志在志化县太平镇任职期间的成绩是有目共睹。
第四,万浩鹏同志很有想法,我亲自找他谈过,志化县未来怎么走,他有什么打算以及他替志化县规划的几个大项目,他谈得井井有条,如果各位领导不相信,可以让万浩鹏同志现场来谈论关于志化县未来发展的思路,如果他没有这方面的才能和能力,我愿意接受组织上的任何处罚。
另外,我本人和万浩鹏同志没有任何特殊交情,我当年是徐书记排除阻力,力挺年轻人把我带进了组织部门,现在我有机会为年轻人说话的时候,我也希望回报社会,回报宇江,为宇江的人才当一回伯乐,没有我们这些老同志做伯乐,年轻人总也没机会,我这种做法,请问郭市长,有错吗?”
郭秀兴没想到杜继军把功课做得这么扎实,而且杜继军平时确实与万浩鹏没有交情,特别是万浩鹏做的项目居然成了学习文件往各基层下发,上面要力挺的人,省里都得执行,他郭秀兴算哪根葱呢?
顿时,郭秀兴如斗败的大公鸡似的,起身准备离席而去时,被莫向南阻止住了。
“秀兴同志,你有异议是对的,但是继军同志反驳也是对的,现在是讨论阶段,大家可以畅所欲言,只是会议还没有结束时,你这样中途退场,还有
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