第1582章 您还是找闵静超吧
5月25日,周六。
丁总面色阴沉的来到自己的办公室,把助理叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道:“丁总,今天周六,金永没来公司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过?
自从闵静超来了之后,金永不再是公司的工作狂魔了。
工作时间变得规律,跟其他运营负责人一样,下班后立刻就走,绝对不多留一分钟。
丁总沉默了片刻,声音又上扬了八度:“那就把康总叫来!”
他有些纳闷,为什么每找金永的时候,他都不在!
其实这很正常,因为丁总每次都选在非工作时间找他。
对于高管来说,专挑休息时间找下属,是惯常套路了。
上班时间,员工都在认真工作,那肯定是不能打扰的。
但是中午、晚上和周末,很多员工可能会开溜,所以在这种时间找员工,既能查岗又不耽误员工日常的工作,是高管和老板们最爱干的事!
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的,不管是在家休息也好,出去谈事情也罢,总之公司那边有打卡签到机盯着员工,旷工的可能性很低。
但是到了下班时间,这些老板们一个个的就都来了,在公司假模假式的加班到深夜。
原因很简单,就是想看看哪个部门加班态度不积极啊!
丁总也是这么个规律,表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多,可实际上他白天大部分情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了!
金永一旦严格按照闵静超的要求,正常时间上下班,可不就找不着人了吗?
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说,人资总监康总管的是人力资源的事,游戏运营方面的东西他不是特别懂。
但没办法,懂的人都没来上班!
丁总找来康总也只是撒气吐苦水罢了,没指望他能解决什么实质问题。
“老康,这运营改良方案出来了,新版本上线了,数据也已经出来了。结果各项数据都在下滑!”
“这肯定是有问题!”
“不说别的,新版本上线第二天,竟然没有一个人来上班,这未免也太过分了吧!”
康总心里翻了个白眼,准备甩锅道:“丁总,要不您给闵静超打个电话,让他把人全都喊回来?”
丁总嘴角一抽,当场就被康总甩过来的锅给噎了回去。
因为他心里清楚,打闵静超打电话是白费力气,甚至还自取屈辱!
“那也不能……坐视不管啊!”丁总的气焰不肯那么轻易消散。
康总见丁总也怂了,心里暗笑,耐着性子道:“丁总,这个事情既然交给闵静超了,他肯定是有自己的计划,短期的数据看不出什么,毕竟才过去了两周而已,咱们再等等。”
丁总再次无奈的点了点头,挥挥手,示意康总出去。
康总还没走出两步,却又丁总喊住了。
“等等,老康,我觉得有些不对劲啊。”丁总沉吟片刻,“我为什么有种你们在齐心协力的架空我的感觉?”
康总愣了一下:“你为什么会有这种想法呢?”
丁总有些气愤的说道:“不管我说什么,不管是找到你还是找到金永,你们直接就把问题推给闵静超了。”
“那你们到底是听我的还是听闵静超的?还是你们觉得我怕了闵静超?”
康总微微一笑:“当然是听您的!要不……您直接把闵静超辞退,那咱们想怎么改就怎么改,全都您一句话的事儿!”
丁总很无语:“我……”
其实不用辞退,只要终止跟腾达的合作协议就可以了。
但是,终止协议的事需要所有高层一致通过才行,丁总不可能自己一个人拍板!
关键是,仅靠目前这种数据下跌的幅度和引发财报的变化,不足以说服所有高层做出这个决定。
丁总只能将私愤往大局观上靠拢,故作痛心疾首的道:“唉,这么搞是不行的!”
“我之前就说了,闵静超现在是膨胀了,这是刻舟求剑,生搬硬套!他不了解龙宇集团的客观情况,就强行按照腾达集团的那一套按时上下班的规则来执行。”
“你看着吧,很多玩家都是口是心非的,嘴上说着欢迎,可实际上他们还是更喜欢逼肝逼氪的玩法呀!”
“我敢说,一周之内,这个数据肯定还要再往下降!因为初期改良的热潮过去之后,大部分的玩家开始失去新鲜感,单纯的靠良心是留不住玩家的!”
“我这也是怕裴总的不败神话毁在闵静超手上,所以才想给他提醒一下嘛!”
“结果他倒好!头铁的像个秤砣,根本听不进一句劝,我托你们给他传话,你们也是推三阻四,长此以往,这事搞砸了算谁的?”
康总微微一笑:“放心!真搞砸了,损失最大的也是裴总,您担心什么劲儿啊?”
丁总无奈的叹了口气:“唉,行吧,下周见分晓吧!”
……
……
5月27日,周一。
丁总破天荒的上午上班时间就来到了公司。
之前都是快下班的时候才来,结果每次都扑了个空。
这次他刻意上午就来,就是想看看这些员工到底都在干嘛!
闵静超的这个方案到底能不能生效!
公司门口,丁总看到众人都在有条不紊的,卡着九点的时间打卡上班。
丁总微微摇头,心里叹息着:这种工作态度,没救了!
他现在有点后悔,把闵静超请来,似乎并不是一个正确的选择。
如果闵静超只是出主意改运营方案的话,那怎么都不亏。可现在闵静超把整个公司的工作氛围也给搅得一塌糊涂!
等闵静超拍拍屁股走了,这烂摊子不是还得他丁总亲自收拾吗?
一想到这个,丁总就有点难受。
尽管难受,丁总也没有立刻发作,只是来到自己的办公室,闷闷地喝着茶水。
茶还没喝顺气,办公室外就传来了敲门声。
金永从门外进来。
丁总本就没有顺好的气,一下子全部涌入胸口!
好家伙,想见金永可真不容易!
派金永去给闵静超打下手,是因为觉得金永这个人踏实肯干,是公司的老员工,值得信赖。
让他过去是希望能够约束一下闵静超,至少能不被对方完全牵着鼻子走。
这个金永倒好,直接胳膊肘往外拐,全心全意的陪着闵静超瞎搞!
身为金永的直系领导,丁总这边别说是给他下达任务了,连人都找不见。
这还是闵静超来龙宇集团之后,金永第一次主动来找丁总汇报情况。
丁总以为金永多半是因为数据不好看,找理由解释来了。
想到这里,他瞬间板起个脸,摆好架子道:“有什么事吗?”
金永自然不知道丁总的心思,直接切入正题道:“丁总,关于最近我们这几款游戏运营数据的问题,想向您当面汇报一下。”
丁总面色不变,心里冷笑,:“嗯,说说。”
金永把事先准备好的报告递了过来:“从上周末的情况来看,这几款游戏的玩家在线时长和人均充值消费数据都有了小幅的下滑。”
丁总微微点头,嘴角泛起冷笑,这和他预期的情况完全一致。
可接下来金永的话让丁总笑不出来了。
“但是这些游戏的新玩家增长量、讨论度、留存率等数据全都有了大幅上涨!”
“并且所有游戏在游戏商店和应用商店的评分全都有了明显上涨。”
丁总愣了:“嗯??”
他有些难以置信地翻开这份报告,仔细查看了相关的数据,结果发现金永说的句句属实!
这意味着什么?
虽然玩家的在线时长和人均充值消费数据发生了小幅的下滑,但游戏的口碑有明显提升,随着口碑的提升,带动了新玩家的涌入以及老玩家的留存。
也就是说游戏变得更有活力了!
在丁总的认识中,这种情况太不科学了!
因为在玩家已经习惯了肝和氪的玩法之后,突然给他们减负,他们不一定受得了。
玩家已经习惯了每天玩10个小时,现在突然改成了6个小时,那剩下的4个小时让他们去干嘛呢?
他们只能去玩别的游戏!
这一来二去,玩家不就很容易被其他游戏给抢走吗?
游戏口碑能提升就更奇怪了。
因为龙宇游戏早就在挨骂,但挨骂也并不影响挣钱,这个坏名声已经伴随龙宇游戏很久了,想要在短期之内扭转过来,这怎么可能?
唯一的解释是,闵静超和他的方案造成的影响力比丁总想象的要大得多。
这套改良方案不但扭转了玩家的心目中对龙宇集团游戏的印象,还朝着好的方向发展了!
丁总不由得想起了上周六对康总发的牢骚。
那时候他非常笃定的说,一周之内,数据肯定还会继续下跌。还说闵静超是刻舟求剑,强行把腾达的工作模式套到龙宇集团上面,一定会水土不服!
可现在,新出的数据狠狠的打了他的脸!
虽然小部分数据还在下跌,但大部分数据都上扬了,而且随着新用户的涌入,营收水平迟早能涨回原本的高度。
对一款持续运营的游戏而言,什么最重要?当然是新玩家最重要!
没有新玩家,这游戏就是无源之水,无本之木,死掉只是一个时间问题。
而且从报告上看,这套改良方案并不是只对那些热门的游戏有效。
几款已经快要凉透了的游戏在大刀阔斧的改革之下,竟然也出现了明显的数据好转。
丁总对这样的结果很不满意,总觉得哪里不对,可是他又找不到反驳的理由,因为数据是不会骗人的!
在他用数据掐着运营的脖子,让他们把游戏改得更肝更氪的时候,他没有想过,今天也会被运营用数据掐着脖子告诉他:我们改的是对的!
这让丁总一时间有些无所适从。
本来是想借着数据下滑的机会,好好教训金永一番的,在这样的数据面前,也只能硬生生憋在喉咙里。
他看了看金永,又看了看手中的数据报告,内心波动让表情变得非常精彩。
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丁总面色阴沉的来到自己的办公室,把助理叫到跟前。
“把金永给我叫来。”
助理面露难色道:“丁总,今天周六,金永没来公司。”
丁总一时错愕。
感觉这一幕好像之前发生过?
自从闵静超来了之后,金永不再是公司的工作狂魔了。
工作时间变得规律,跟其他运营负责人一样,下班后立刻就走,绝对不多留一分钟。
丁总沉默了片刻,声音又上扬了八度:“那就把康总叫来!”
他有些纳闷,为什么每找金永的时候,他都不在!
其实这很正常,因为丁总每次都选在非工作时间找他。
对于高管来说,专挑休息时间找下属,是惯常套路了。
上班时间,员工都在认真工作,那肯定是不能打扰的。
但是中午、晚上和周末,很多员工可能会开溜,所以在这种时间找员工,既能查岗又不耽误员工日常的工作,是高管和老板们最爱干的事!
甚至很多老板形成了一种特殊的工作时间。
老板上午肯定是不会来的,不管是在家休息也好,出去谈事情也罢,总之公司那边有打卡签到机盯着员工,旷工的可能性很低。
但是到了下班时间,这些老板们一个个的就都来了,在公司假模假式的加班到深夜。
原因很简单,就是想看看哪个部门加班态度不积极啊!
丁总也是这么个规律,表面上看起来他每天都在公司加班到晚上十点多,可实际上他白天大部分情况下都不在。
只有他自己知道白天的时间都干什么了!
金永一旦严格按照闵静超的要求,正常时间上下班,可不就找不着人了吗?
丁总也就只能把康总叫来了。
严格来说,人资总监康总管的是人力资源的事,游戏运营方面的东西他不是特别懂。
但没办法,懂的人都没来上班!
丁总找来康总也只是撒气吐苦水罢了,没指望他能解决什么实质问题。
“老康,这运营改良方案出来了,新版本上线了,数据也已经出来了。结果各项数据都在下滑!”
“这肯定是有问题!”
“不说别的,新版本上线第二天,竟然没有一个人来上班,这未免也太过分了吧!”
康总心里翻了个白眼,准备甩锅道:“丁总,要不您给闵静超打个电话,让他把人全都喊回来?”
丁总嘴角一抽,当场就被康总甩过来的锅给噎了回去。
因为他心里清楚,打闵静超打电话是白费力气,甚至还自取屈辱!
“那也不能……坐视不管啊!”丁总的气焰不肯那么轻易消散。
康总见丁总也怂了,心里暗笑,耐着性子道:“丁总,这个事情既然交给闵静超了,他肯定是有自己的计划,短期的数据看不出什么,毕竟才过去了两周而已,咱们再等等。”
丁总再次无奈的点了点头,挥挥手,示意康总出去。
康总还没走出两步,却又丁总喊住了。
“等等,老康,我觉得有些不对劲啊。”丁总沉吟片刻,“我为什么有种你们在齐心协力的架空我的感觉?”
康总愣了一下:“你为什么会有这种想法呢?”
丁总有些气愤的说道:“不管我说什么,不管是找到你还是找到金永,你们直接就把问题推给闵静超了。”
“那你们到底是听我的还是听闵静超的?还是你们觉得我怕了闵静超?”
康总微微一笑:“当然是听您的!要不……您直接把闵静超辞退,那咱们想怎么改就怎么改,全都您一句话的事儿!”
丁总很无语:“我……”
其实不用辞退,只要终止跟腾达的合作协议就可以了。
但是,终止协议的事需要所有高层一致通过才行,丁总不可能自己一个人拍板!
关键是,仅靠目前这种数据下跌的幅度和引发财报的变化,不足以说服所有高层做出这个决定。
丁总只能将私愤往大局观上靠拢,故作痛心疾首的道:“唉,这么搞是不行的!”
“我之前就说了,闵静超现在是膨胀了,这是刻舟求剑,生搬硬套!他不了解龙宇集团的客观情况,就强行按照腾达集团的那一套按时上下班的规则来执行。”
“你看着吧,很多玩家都是口是心非的,嘴上说着欢迎,可实际上他们还是更喜欢逼肝逼氪的玩法呀!”
“我敢说,一周之内,这个数据肯定还要再往下降!因为初期改良的热潮过去之后,大部分的玩家开始失去新鲜感,单纯的靠良心是留不住玩家的!”
“我这也是怕裴总的不败神话毁在闵静超手上,所以才想给他提醒一下嘛!”
“结果他倒好!头铁的像个秤砣,根本听不进一句劝,我托你们给他传话,你们也是推三阻四,长此以往,这事搞砸了算谁的?”
康总微微一笑:“放心!真搞砸了,损失最大的也是裴总,您担心什么劲儿啊?”
丁总无奈的叹了口气:“唉,行吧,下周见分晓吧!”
……
……
5月27日,周一。
丁总破天荒的上午上班时间就来到了公司。
之前都是快下班的时候才来,结果每次都扑了个空。
这次他刻意上午就来,就是想看看这些员工到底都在干嘛!
闵静超的这个方案到底能不能生效!
公司门口,丁总看到众人都在有条不紊的,卡着九点的时间打卡上班。
丁总微微摇头,心里叹息着:这种工作态度,没救了!
他现在有点后悔,把闵静超请来,似乎并不是一个正确的选择。
如果闵静超只是出主意改运营方案的话,那怎么都不亏。可现在闵静超把整个公司的工作氛围也给搅得一塌糊涂!
等闵静超拍拍屁股走了,这烂摊子不是还得他丁总亲自收拾吗?
一想到这个,丁总就有点难受。
尽管难受,丁总也没有立刻发作,只是来到自己的办公室,闷闷地喝着茶水。
茶还没喝顺气,办公室外就传来了敲门声。
金永从门外进来。
丁总本就没有顺好的气,一下子全部涌入胸口!
好家伙,想见金永可真不容易!
派金永去给闵静超打下手,是因为觉得金永这个人踏实肯干,是公司的老员工,值得信赖。
让他过去是希望能够约束一下闵静超,至少能不被对方完全牵着鼻子走。
这个金永倒好,直接胳膊肘往外拐,全心全意的陪着闵静超瞎搞!
身为金永的直系领导,丁总这边别说是给他下达任务了,连人都找不见。
这还是闵静超来龙宇集团之后,金永第一次主动来找丁总汇报情况。
丁总以为金永多半是因为数据不好看,找理由解释来了。
想到这里,他瞬间板起个脸,摆好架子道:“有什么事吗?”
金永自然不知道丁总的心思,直接切入正题道:“丁总,关于最近我们这几款游戏运营数据的问题,想向您当面汇报一下。”
丁总面色不变,心里冷笑,:“嗯,说说。”
金永把事先准备好的报告递了过来:“从上周末的情况来看,这几款游戏的玩家在线时长和人均充值消费数据都有了小幅的下滑。”
丁总微微点头,嘴角泛起冷笑,这和他预期的情况完全一致。
可接下来金永的话让丁总笑不出来了。
“但是这些游戏的新玩家增长量、讨论度、留存率等数据全都有了大幅上涨!”
“并且所有游戏在游戏商店和应用商店的评分全都有了明显上涨。”
丁总愣了:“嗯??”
他有些难以置信地翻开这份报告,仔细查看了相关的数据,结果发现金永说的句句属实!
这意味着什么?
虽然玩家的在线时长和人均充值消费数据发生了小幅的下滑,但游戏的口碑有明显提升,随着口碑的提升,带动了新玩家的涌入以及老玩家的留存。
也就是说游戏变得更有活力了!
在丁总的认识中,这种情况太不科学了!
因为在玩家已经习惯了肝和氪的玩法之后,突然给他们减负,他们不一定受得了。
玩家已经习惯了每天玩10个小时,现在突然改成了6个小时,那剩下的4个小时让他们去干嘛呢?
他们只能去玩别的游戏!
这一来二去,玩家不就很容易被其他游戏给抢走吗?
游戏口碑能提升就更奇怪了。
因为龙宇游戏早就在挨骂,但挨骂也并不影响挣钱,这个坏名声已经伴随龙宇游戏很久了,想要在短期之内扭转过来,这怎么可能?
唯一的解释是,闵静超和他的方案造成的影响力比丁总想象的要大得多。
这套改良方案不但扭转了玩家的心目中对龙宇集团游戏的印象,还朝着好的方向发展了!
丁总不由得想起了上周六对康总发的牢骚。
那时候他非常笃定的说,一周之内,数据肯定还会继续下跌。还说闵静超是刻舟求剑,强行把腾达的工作模式套到龙宇集团上面,一定会水土不服!
可现在,新出的数据狠狠的打了他的脸!
虽然小部分数据还在下跌,但大部分数据都上扬了,而且随着新用户的涌入,营收水平迟早能涨回原本的高度。
对一款持续运营的游戏而言,什么最重要?当然是新玩家最重要!
没有新玩家,这游戏就是无源之水,无本之木,死掉只是一个时间问题。
而且从报告上看,这套改良方案并不是只对那些热门的游戏有效。
几款已经快要凉透了的游戏在大刀阔斧的改革之下,竟然也出现了明显的数据好转。
丁总对这样的结果很不满意,总觉得哪里不对,可是他又找不到反驳的理由,因为数据是不会骗人的!
在他用数据掐着运营的脖子,让他们把游戏改得更肝更氪的时候,他没有想过,今天也会被运营用数据掐着脖子告诉他:我们改的是对的!
这让丁总一时间有些无所适从。
本来是想借着数据下滑的机会,好好教训金永一番的,在这样的数据面前,也只能硬生生憋在喉咙里。
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