第1600章合作?
平稳行驶的宾利车里,谈小天和侯俊凯并排坐在后面。
侯俊凯恭恭敬敬递过一个档案袋,“谈总,这是我个人一点不成熟的想法,请谈总看看。”
谈小天并没有着急打开档案袋,“你能简单说说里面的内容吗?”
侯俊凯此时心中雪亮,谈小天既然知道自己的身份,就说明之前他调查过自己,无论是佐藤忠还是一亲,恐怕在他面前都没有什么秘密可言了。
“谈总,我先简单的介绍一下我自己,我现在的身份是一亲集团董事长,一亲集团的经营范围在南方,主营商品批发,在几个城市分别有几家大型的批发市场,前年,一亲集团和岛国坂百集团合作,成立了佐藤忠超市,目前经营状况良好。”
侯俊凯语速飞快,说的时候一直偷瞄谈小天,他希望从谈小天的脸上捕捉到一点有用的东西,很可惜,自始至终,谈小天那张帅气的脸都没有任何表情变化。
“前几天,我听闻露珠生鲜的季总生病住院,我个人便产生了一个大胆的想法……”侯俊凯终于鼓起勇气,“谈总,佐藤忠超市目前全部采用岛国管理体系,最大限度的压缩了人力成本,从经营的两年时间来看,目前这套管理方法还是很适合国内的,露珠生鲜的战略布局是我个人最钦佩的,我认为,露珠生鲜的大局观是国内最强的,这当然是谈总的大手笔。”
“如果露珠生鲜能和佐藤忠合作,取长补短,我相信新的结合体必将能创造华夏超商的一个神话。”
侯俊凯一口气说完,鼻尖已微微见汗。
也不知怎地,一直静静听他说话的谈小天身上有一种无形的压力,让他莫名的紧张。
“合作?”
谈小天听侯俊凯说完,心里真的很吃惊。
他通过自己的信息渠道知道目前佐藤忠的实际管理者有两个人,一个就是侯俊凯,另一个是岛国的田下大仓,这两个人配合默契,堪称完美搭档。
看来还是低估他们了,年轻人果然有想法,竟然能想出合作这条路出来。
本来谈小天心里一直都把佐藤忠当成假想敌,他不同意家乐超市出售,聘用吴普,这几件事情说到底都是在与佐藤忠暗中抗衡。
虽然现在的佐藤忠从体量上无法与露珠相比,但有这么两个优秀的人才,假以时日,前途不可限量。
“东西我留下了,给我点时间,我回去慢慢看。”
侯俊凯知道这么大的事自然不会马上出结果,“好的,感谢谈总能听我说这么多,在前面路口把我放下就可以了。”
宾利车驶过路口后,缓缓停下。
侯俊凯推开车门出去,他并没有马上走,而是重新把头探进车内,很诚恳的说道:“谈总,我等你的消息,另外我说最后一句,你是我的偶像。”
谈小天哑然失笑。
这个侯俊凯给他的印象不错,可这更加让他觉得心头沉甸甸的。
敌人优秀,这绝不是什么好事。
他刚才说的回去考虑真的只是推托之词,从一开始,他就没想过让露珠生鲜和什么人合作。
他打开档案袋,细细的看了起来。
这份合作建议内容详实,从几个方面分析了双方合作的好处,就连意志坚定的谈小天都不得不承认,侯俊凯分析的很有道理。
半个小时后,谈小天抬起头来,喃喃自语道:“后生可畏!”
他完全忘了,其实他比侯俊凯、田下大仓还要小几岁。
――正月十一,上午九时,吴普准时走进露珠生鲜总部。
总部内忙忙碌碌,一切正常,并没有因为他的到来产生什么变化。
方欣在总经理办公室接待了他,“吴先生,总算把你盼来了,你这一来,我终于可以交差了。”
吴普再不见在录制现场的桀骜不驯,只是一笑,“我现在还只是试用期,将来怎么样还未可知。”
方欣丑脸上那两道毛毛虫似的粗眉一扬,有些诧异,“你没有自信?”
吴普摇头,“我这个人最不缺的就是自信,我怕的是我个性太张扬,谈总将来会受不了我。”
一句话,本性毕露。
“既然知道我会受不了你,干嘛不从现在开始收敛一点。”
谈小天的声音从门外传来。
今天是吴普第一天上任的日子,他肯定是要来看看的。
门一开,谈小天大步走入,身后跟着莫旗。
“如果我说我根本不知道如何收敛,是不是就得罪谈总了?”
吴普不动声色的说了一句。
“高调做事,低调做人,是古人的大智慧,无论是高调做事还是低调做人,都是为了让事情顺利进展。
作为一家公司的管理者,良好的人际关系是必不可少的。”
谈小天的话让吴普深思起来。
曾经有很多人批评过他过于张扬,但谈小天的这个说法却是与众不同。
谈小天坐到沙发上,“三天了,让我看看你做了哪些准备。”
吴普胸有成竹的拿出了一摞材料,“谈总请过目。”
这是他在三天时间里整理出的针对露珠生鲜改革的管理办法,洋洋洒洒写了二十多页。
谈小天慢慢翻看起来。
吴普就坐在他旁边,也不着急,静静等着。
最后一页看完,谈小天合上材料,“很有见地,可见你是下了功夫的。”
吴普脸上并未出现什么波动,就好像听到谈小天的夸奖是理所当然的。
“但是,你这个建议的头一条速度不宜太快,削减人员可以,但是要在三至五年内完成。”
谈小天一句话就让吴普站了起来。
“谈总,这条是改革的重中之重,不削减人员怎么控制人工成本?
而且我认为,越快越好。”
谈小天不答,转过头吩咐莫旗,“你去泡两杯咖啡来。”
吴普倔强的站在原地,不肯坐下,大有如果谈小天不答应他就要走人的架势。
“吴普,我同意你的员工考核激励机制,这对激发员工工作热情有很大作用,但是一家企业盈利固然重要,但是同时也要承担相应的社会责任,露珠生鲜目前有5000多名员工,他们可以消化当地很多就业,对促进社会稳定起了一部分积极作用,如果一下子把这么多人裁掉,会带来不安定因素的。”
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侯俊凯恭恭敬敬递过一个档案袋,“谈总,这是我个人一点不成熟的想法,请谈总看看。”
谈小天并没有着急打开档案袋,“你能简单说说里面的内容吗?”
侯俊凯此时心中雪亮,谈小天既然知道自己的身份,就说明之前他调查过自己,无论是佐藤忠还是一亲,恐怕在他面前都没有什么秘密可言了。
“谈总,我先简单的介绍一下我自己,我现在的身份是一亲集团董事长,一亲集团的经营范围在南方,主营商品批发,在几个城市分别有几家大型的批发市场,前年,一亲集团和岛国坂百集团合作,成立了佐藤忠超市,目前经营状况良好。”
侯俊凯语速飞快,说的时候一直偷瞄谈小天,他希望从谈小天的脸上捕捉到一点有用的东西,很可惜,自始至终,谈小天那张帅气的脸都没有任何表情变化。
“前几天,我听闻露珠生鲜的季总生病住院,我个人便产生了一个大胆的想法……”侯俊凯终于鼓起勇气,“谈总,佐藤忠超市目前全部采用岛国管理体系,最大限度的压缩了人力成本,从经营的两年时间来看,目前这套管理方法还是很适合国内的,露珠生鲜的战略布局是我个人最钦佩的,我认为,露珠生鲜的大局观是国内最强的,这当然是谈总的大手笔。”
“如果露珠生鲜能和佐藤忠合作,取长补短,我相信新的结合体必将能创造华夏超商的一个神话。”
侯俊凯一口气说完,鼻尖已微微见汗。
也不知怎地,一直静静听他说话的谈小天身上有一种无形的压力,让他莫名的紧张。
“合作?”
谈小天听侯俊凯说完,心里真的很吃惊。
他通过自己的信息渠道知道目前佐藤忠的实际管理者有两个人,一个就是侯俊凯,另一个是岛国的田下大仓,这两个人配合默契,堪称完美搭档。
看来还是低估他们了,年轻人果然有想法,竟然能想出合作这条路出来。
本来谈小天心里一直都把佐藤忠当成假想敌,他不同意家乐超市出售,聘用吴普,这几件事情说到底都是在与佐藤忠暗中抗衡。
虽然现在的佐藤忠从体量上无法与露珠相比,但有这么两个优秀的人才,假以时日,前途不可限量。
“东西我留下了,给我点时间,我回去慢慢看。”
侯俊凯知道这么大的事自然不会马上出结果,“好的,感谢谈总能听我说这么多,在前面路口把我放下就可以了。”
宾利车驶过路口后,缓缓停下。
侯俊凯推开车门出去,他并没有马上走,而是重新把头探进车内,很诚恳的说道:“谈总,我等你的消息,另外我说最后一句,你是我的偶像。”
谈小天哑然失笑。
这个侯俊凯给他的印象不错,可这更加让他觉得心头沉甸甸的。
敌人优秀,这绝不是什么好事。
他刚才说的回去考虑真的只是推托之词,从一开始,他就没想过让露珠生鲜和什么人合作。
他打开档案袋,细细的看了起来。
这份合作建议内容详实,从几个方面分析了双方合作的好处,就连意志坚定的谈小天都不得不承认,侯俊凯分析的很有道理。
半个小时后,谈小天抬起头来,喃喃自语道:“后生可畏!”
他完全忘了,其实他比侯俊凯、田下大仓还要小几岁。
――正月十一,上午九时,吴普准时走进露珠生鲜总部。
总部内忙忙碌碌,一切正常,并没有因为他的到来产生什么变化。
方欣在总经理办公室接待了他,“吴先生,总算把你盼来了,你这一来,我终于可以交差了。”
吴普再不见在录制现场的桀骜不驯,只是一笑,“我现在还只是试用期,将来怎么样还未可知。”
方欣丑脸上那两道毛毛虫似的粗眉一扬,有些诧异,“你没有自信?”
吴普摇头,“我这个人最不缺的就是自信,我怕的是我个性太张扬,谈总将来会受不了我。”
一句话,本性毕露。
“既然知道我会受不了你,干嘛不从现在开始收敛一点。”
谈小天的声音从门外传来。
今天是吴普第一天上任的日子,他肯定是要来看看的。
门一开,谈小天大步走入,身后跟着莫旗。
“如果我说我根本不知道如何收敛,是不是就得罪谈总了?”
吴普不动声色的说了一句。
“高调做事,低调做人,是古人的大智慧,无论是高调做事还是低调做人,都是为了让事情顺利进展。
作为一家公司的管理者,良好的人际关系是必不可少的。”
谈小天的话让吴普深思起来。
曾经有很多人批评过他过于张扬,但谈小天的这个说法却是与众不同。
谈小天坐到沙发上,“三天了,让我看看你做了哪些准备。”
吴普胸有成竹的拿出了一摞材料,“谈总请过目。”
这是他在三天时间里整理出的针对露珠生鲜改革的管理办法,洋洋洒洒写了二十多页。
谈小天慢慢翻看起来。
吴普就坐在他旁边,也不着急,静静等着。
最后一页看完,谈小天合上材料,“很有见地,可见你是下了功夫的。”
吴普脸上并未出现什么波动,就好像听到谈小天的夸奖是理所当然的。
“但是,你这个建议的头一条速度不宜太快,削减人员可以,但是要在三至五年内完成。”
谈小天一句话就让吴普站了起来。
“谈总,这条是改革的重中之重,不削减人员怎么控制人工成本?
而且我认为,越快越好。”
谈小天不答,转过头吩咐莫旗,“你去泡两杯咖啡来。”
吴普倔强的站在原地,不肯坐下,大有如果谈小天不答应他就要走人的架势。
“吴普,我同意你的员工考核激励机制,这对激发员工工作热情有很大作用,但是一家企业盈利固然重要,但是同时也要承担相应的社会责任,露珠生鲜目前有5000多名员工,他们可以消化当地很多就业,对促进社会稳定起了一部分积极作用,如果一下子把这么多人裁掉,会带来不安定因素的。”
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